Werken bij ons
Je nieuwe collega’s van Cannock Chase Public. Aangenaam!
Een opdrachtgever verbazen met slim advies. Met je collega’s alles op alles zetten om doelen te behalen. Of een goede oplossing nog beter maken. Dit kan zomaar een dag bij Cannock Chase Public zijn. De lat hoog leggen zit namelijk in onze genen. Wil jij je samen met 150 collega’s inzetten voor onze opdrachtgevers? Zoek je een baan waarin geen dag hetzelfde is? Dan zijn we een goede match!
Wie zijn wij?
Dit is Cannock Chase Public: de invorderingspartner voor overheden
Cannock Chase Public is specialist in het opzetten en uitvoeren van invorderingstrajecten voor overheden. Met meer dan 25 jaar ervaring in de invordering verwachten onze opdrachtgevers dat we hen als expert goed adviseren. Daarom zijn we continu bezig met het bedenken en toepassen van innovatieve oplossingen, zoals het inzetten van automatische acties en nieuwe communicatiemiddelen. En blijven we goede resultaten behalen voor onze opdrachtgevers. Dit doen we met een team van specialisten op het gebied van invordering en kwijtschelding. En onze deurwaarders die het verschil maken bij burgers aan de deur, door bij iedere situatie op zoek te gaan naar een passende oplossing.
Past Cannock Chase Public bij jou?
We geven onze medewerkers veel verantwoordelijkheid en verwachten dat ze geen moeite hebben om zich in te leven in onze opdrachtgevers en niet-betalende burgers. Klantgericht invorderen vinden we belangrijk. Werk je graag samen met een team van betrokken collega’s? Ben je positief ingesteld, integer, toe aan een uitdagend werk, zie je vaak snel hoe iets beter kan en kun je je goed verplaatsen in anderen? Dan gaan we graag het gesprek met je aan!
What’s in it for me?
Naast een baan waar je je in vast kunt bijten, gezellige collega’s en vrijdagmiddagborrels, bieden we ook:
- Een fijn salaris;
- 25 vakantiedagen;
- Volop ontwikkelmogelijkheden: spijker je vakinhoudelijke kennis bij of volg een training op het gebied van persoonlijke ontwikkeling;
- Prima pensioenregeling;
- Een aantrekkelijke reiskostenregeling;
- Bingo, borrels en feestjes met je collega’s.
Dat wil ik!
Wil je bij ons komen werken en herken je jezelf in onze kernwaarden? Dan maken we graag kennis met je!
Ons sollicitatie proces
- Je stuurt ons je CV en motivatie. Of je maakt bijvoorbeeld een leuk filmpje over wie je bent en welke match je tussen jou en ons ziet. We laten ons graag verrassen;
- Wij maken een selectie en je hoort van ons binnen 10 dagen of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;
- We plannen een eerste gesprek met je in om te ontdekken of we een goede match zijn. Naast kennis en ervaring kijken we ook naar je capaciteiten en ambities;
- Zijn we allebei enthousiast? We vinden het belangrijk dat je ook kennis maakt met directe collega’s en je toekomstig leidinggevende;
- Een uitgebreide screening, waarin we onder andere een Verklaring Omtrent Gedrag vragen.
- Daarna bespreken we of het een goed idee is om met elkaar verder te gaan en stellen we een aantrekkelijk voorstel op.
Geen passende vacature?
Zie je nu geen passende vacature maar wil je wel graag bij ons komen werken? Wij kijken graag of er toch mogelijkheden voor je zijn. Laat ons weten wat je zoekt, waarin jij je wilt ontwikkelen, waarom Cannock Chase Public goed op je cv staat en wij met je in gesprek moeten gaan. Stuur nu je open sollicitatie
Zie je nu geen passende vacature maar wil je wel graag bij ons komen werken? Wij kijken graag of er toch mogelijkheden voor je zijn. Laat ons weten wat je zoekt, waarin jij je wilt ontwikkelen, waarom Cannock Chase Public goed op je cv staat en wij met je in gesprek moeten gaan. Stuur nu je open sollicitatie
Vacatures
Bekijk onze vacatures
Nieuws
Kostenoverzicht Kostenwet per januari 2025
Lees meer
Detachering: Flexibele inhuur, Wet DBA-proof
Zoekt u flexibele inhuur zonder risico’s? Detachering via Cannock Chase Public biedt (semi-)overheidsinstanties, Wet DBA-proof, tijdelijk extra capaciteit. Flexibel, compliant en direct inzetbaar.
Detachering vs. inhuur van ZZP’ers: Wat betekent de Wet DBA voor overheidsinstanties?
Voorkom risico’s met de Wet DBA: ontdek waarom detachering een veilig alternatief is voor de inhuur van ZZP’ers. Flexibel, compliant en zonder zorgen voor overheidsinstanties.