Budgetbeheer

Inwoners van gemeenten die om diverse redenen moeite hebben met het beheren van de eigen financiën, kunnen in aanmerking komen voor budgetbeheer. Cannock Chase Public biedt hiervoor slimme ondersteuning.

Gesprek met adviseur
Blijf op de hoogte
Volg ons op LinkedIn

Meer weten?

In de brochure 'Budgetbeheer' lees je meer over onze aanpak en de vormen van budgetbeheer die Cannock Chase aanbiedt.

DOWNLOAD BROCHURE
SOCIAAL DOMEIN

Budget And Support (BAS)

De afdeling Budget And Support (BAS), onderdeel van Cannock Chase, biedt een volledig pakket aan budgetbeheerproducten.

Wat BAS voor u kan doen:

  • Preventie en vroegsignalering
  • Budgetbeheer basis
  • Budgetbeheer plus
  • Budgetbeheer totaal
  • Coaching

Kwaliteit, maatwerk en het centraal stellen van de klant staan bij de uitvoering van deze diensten voorop. Cannock Chase Public heeft daarbinnen een unieke positie omdat wij bekend zijn met financiële geldstromen en schuldenposities van burgers. Bovendien zijn wij actief binnen het sociaal domein, -zowel op werk en inkomen, wmo, jeugd, schuldhulpverlening- als terugvordering en verhaal. Deze ervaring op verschillende terreinen binnen het sociaal domein geeft ons de kans om verbindingen tussen de verschillende expertises te maken en professionele uitvoering van taken aan te bieden. Cannock Chase is lid van de NVVK en volgt de door hen gestelde richtlijnen bij de uitvoering van budgetbeheer en schuldhulpverlening.

BAS als alternatief voor beschermingsbewind

Een groot aantal inwoners heeft de afgelopen jaren beschermingsbewind aangevraagd. Burgers met een laag inkomen kunnen een beroep doen op bijzondere bijstand voor de kosten voor vrijwillig beschermingsbewind. Het beroep hierop is de laatste jaren flink toegenomen.

Voor veel gemeenten was en is dit aanleiding om een alternatieve, lichtere en goedkopere manier te ontwikkelen om inwoners, die hun financiën niet goed zelf kunnen regelen, te helpen. Voor een bepaalde groep mensen is beschermingsbewind een prima instrument, maar voor veel inwoners is het een (te) zwaar middel. Bovendien is beschermingsbewind in veel gevallen vooral gericht op financieel beheer en draagt het niet bij aan financiële zelfredzaamheid. Een belangrijke reden om zowel een lichter als goedkoper alternatief in de vorm van budgetbeheer aan te bieden.

Meer weten?

In de brochure 'Budgetbeheer' lees je meer over onze aanpak en de vormen van budgetbeheer die Cannock Chase aanbiedt.

DOWNLOAD BROCHURE
BEL MIJ

Brochure budgetbeheer

Download de brochure

Wilt u meer weten over onze aanpak en de vormen van budgetbeheer die Cannock Chase Public aanbiedt?

Download de brochure »

Nieuws

Algemeen
2022-06-13 00:00:00

Cannock Chase Public & NSR

Behaalde resultaten Q1 2022

Sinds medio Q4 2021 werken we samen met NSR/Geldfit om mensen structureel uit de schulden te helpen. Onze medewerkers helpen mensen met geldzorgen door hen vroegtijdig, via het NSR-platform Geldfit.nl/cannock naar een laagdrempelige route voor passende schuldhulp te wijzen. Daarmee worden schulden beperkt of zelfs voorkomen en werken wij samen met de NSR aan een Nederland zonder geldzorgen.

In Q1 2022 hebben bijna 95.000 mensen een eerste stap gezet naar financiële gezondheid door te bellen met de hulplijn van de NSR (0800 8115) of via een online test zelfinzicht gekregen door een persoonlijk advies.

Als organisatie zijn wij enorm trots dat we hier een bijdragen aan mogen leveren!

Lees meer

Algemeen
2022-06-13 00:00:00

Traineeships Cannock Chase Public

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

De media staan er vol mee: hoogspanning op de arbeidsmarkt! De werkloosheid in Nederland is nog niet eerder zo laag geweest en de krapte op de arbeidsmarkt nog niet eerder zo groot. Tegelijkertijd neemt de vraag naar gespecialiseerd personeel toe en is het niet de verwachting dat dit op korte termijn gaat veranderen. Tel daarbij op de vergrijzing van de beroepsbevolking, de ontwikkelingen in het publieke domein zoals de Kinderopvang, Toeslagaffaire, invordering TOZO, de oplopende inflatie en de implementatie van sociaal verantwoord invorderen. Dit alles zorgt voor een enorme werkdruk, ook in de publieke sector.


Tijdelijk inhuur van specialisten is voor veel gemeentelijke organisaties een passende oplossing, maar de marktontwikkelingen hebben ook in de arbeidsbemiddeling een enorme impact. Bij ons, maar ook bij onze concullega’s. Dit vraagt om flexibiliteit en creatieve oplossingen, waarin zowel de organisaties aan de vraagkant als aanbodkant een essentiële rol spelen. Met partnering kunnen wij een toekomstig (structureel) tekort aan invorderingsmedewerkers (deels) voorkomen.


Lees meer

Vul onderstaand formulier in

Er wordt zo snel mogelijk contact met u opgenomen.

Vul onderstaand formulier in

Er wordt zo snel mogelijk contact met u opgenomen.

Schrijf u in voor de nieuwsbrief